我们始终坚持"尊重人、培养人、成就人"的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种"公平、公正、公开"的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人****价值的和谐统一。
　　在瑞乐，光有远大的理想还不够，想象力必须受到道德规范和诚信原则的约束。瑞乐的高标准并没有限制创造性，相反，它吸引了一批与众不同的员工，他们中的每一个人每一天都在为构建更加出色的公司，乃至更加美好的世界而努力奉献。

　　知人善用、德才兼备、人尽其才、才尽其用。
　　知人善用——选人、识人、用人的基本原则。
　　德才兼备——兼具职业道德、品行端正、才能出众的复合型人才。
　　人尽其才——充分发挥员工所长，把人才放在适合其发挥才能的岗位上。
　　才尽其用——通过岗位适当授权，发挥人才的主观能动性，****限度发挥人才的作用。

　　构建心灵家园、创学习型组织。
　　构建心灵家园——我们强调为员工取得薪资等物质财富外，更关注员工心灵等精神层面的慰藉。
　　创学习型组织——对员工的工作技能、业务能力进行帮辅教导、互补学习，促动员工自觉融入组织，为企业愿景和个人的理想而努力奋斗。