为了进一步完善管理，发挥合理化建议制度的作用，对公司生产、营销及管理提出优秀建议的员工，按评定等级给予现金奖励。同时，公司每年拨出专项基金，专门奖励对公司生产工艺、营销管理有发明和创新的青年员工。通过这些措施，有效地促进了员工参与企业民主管理的意识和主人翁精神。

　　公司全面实行劳动合同制，由公司工会严格监督公司与员工个人劳动合同签定情况，所有正式员工必须签定劳动合同，对合同到期的员工提醒其及时续签，并配合上级劳动部门的有关工作，使员工的劳动合同签定率和鉴证率达到上级要求。同时为加强员工劳动保护工作，提高全员安全生产意识，增强安全生产防范能力，公司出台了一系列安全生产制度，完善和改进了各项安全生产设施，为公司的安全生产和劳动保护工作提供了强有力的保障。

　　在公司领导的建议和直接参与下，我们努力为员工提供良好的工作和生活环境，优厚的工资及福利待遇，并按时支付工资。同时在宿舍内统一安装空调设备、热供水设备、有线电视及网络端口等。并设有服务优良、卫生整洁的内部食堂和薄利超市，方便员工生活，解决员工后顾之忧。
　　为丰富员工的文化生活，还开设了阅览室，员工活动室，让员工可以在紧张的工作之余，享受到"家"的温暖。公司还定期开展夏令营、文艺文体活动，组织员工外出学习和旅游等。对有困难，需要帮助的员工，公司领导更是在第一时间给予无私的关心和帮助。及时了解职工的呼声和愿望，畅通意见反馈渠道，关心职工的生产生活，使广大职工情有所系、忧有所解、困有所帮，充分体会到瑞乐大家庭的温暖。